Intégration des stagiaires & alternants dans l'entreprise
Cette année Belon a décidé de recruter et de former deux alternants et une stagiaire répartis dans différents services.
Ces méthodes de formations offrent beaucoup d’avantages comme la diversité des formations, l’acquisition d’expériences professionnelles, la transmission de savoir faire et de connaissances.
Nous pouvons constater que chacune des parties y trouve son compte lors d’un contrat en alternance ou d’un stage. C’est une chance offerte qui peut ouvrir certaines portes par la suite.
Voici nos recrues :
➤ 𝗔𝗻𝘁𝗵𝗼𝗻𝘆, alternance 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹 (faculté des sciences – Lorient), avec son tuteur 𝗔𝗮𝗿𝗼𝗻 conducteur de travaux.
Voici son témoignage :
« L’alternance pour ma dernière année de master s’est avérée être la suite logique, après ma période de stage de l’an dernier, celle-ci m’a permis de prendre mes marques petit à petit et d’apprendre progressivement les différentes attributions d’un conducteur de travaux. Pour enfin, en arriver au stade de gérer plusieurs chantiers, toujours avec le soutien et les conseils de l’équipe, car c’est un métier qui nécessite beaucoup d’expériences et de connaissances. »
➤ 𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝗰𝗲, stagiaire 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲 𝗰𝗶𝘃𝗶𝗹 (faculté des sciences – Lorient), avec ses tuteurs 𝗩𝗲́𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 assistante technique et 𝗔𝗮𝗿𝗼𝗻 conducteur de travaux.
Voici son témoignage :
« Je suis très reconnaissante d’avoir été prise pour un second stage chez Belon. Celui-ci m’a permis d’enrichir les connaissances que j’avais déjà acquises dans l’entreprise. De ce fait, je suis ravie. »
➤ 𝗖𝗵𝗹𝗼𝗲́, alternance 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 (école de management MBway – Vannes), avec sa tutrice 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗻𝗲 responsable communication et marketing.
Voici son témoignage :
« Belon m’a offert l’opportunité d’effectuer mon MASTER en alternance, après avoir obtenu ma licence en stage chez eux, j’ai donc bien évidemment répondu de manière positive. Ayant déjà travaillé 4 années en alternance auparavant et c’est pour moi la meilleure manière de se former et d’acquérir des compétences professionnelles. De plus, cela permet d’obtenir une expérience minimum de 2 ans dans l’entreprise, ce qui peut être bénéfique pour une future embauche. Certes, le rythme en alternance se veut intense, entre les cours et l’entreprise, mais avec de l’organisation et de la détermination c’est possible d’arriver à concilier le tout. »
Chaque année, Belon recrute et forme des étudiants pour les accompagner dans leurs projets et les aider à acquérir des compétences professionnelles.
UN PROJET DE STAGE OU D’ALTERNANCE ?
Si toi aussi tu souhaites rejoindre une aventure humaine, n’hésites pas à nous envoyer ta candidature spontanée.
Tous les CV feront l’objet d’une attention particulière.
